31 января 2015 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 21 января 2015 года № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», которое заменило ранее действовавшее постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 года № 700.

Работодателю следует сообщать о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тысяч рублей в течение двух лет после увольнения гражданина со службы.

Данное сообщение должно быть направлено представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту службы в 10-дневный срок с момента заключения договора и оформлено на бланке организации, который подписывается ее руководителем. Подпись заверяется печатью организации (кадровой службы).

Заместитель прокурора

Каневского района

Руслан Халилов